Blognya rizma

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor - PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain : PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973), PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976) dan PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982). Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif.

Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Sejak tanggal 15 Juli 2003, TAM direstrukturisasi menjadi 2 perusahaan,yaitu : PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95% dan PT. Toyota-Astra Motor sebagai agen penjualan, importir dan distributor produk Toyota di Indonesia. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 51 % sedangkan TMC 49%.

---

1. Officer Development Programe (ODP)
   
   Persyaratan :
   

   • Pendidikan minimal S1 / S2 dari Jurusan :
     
     • Komunikasi
     • Manajemen
     • Pemasaran / Marketing
     • Teknik Industri
     • Studi Ekonomi
     • Akuntansi
     • Teknik Mesin
     • Teknik Listrik
     • Hukum
     • Psikologi
   • Usia maksimal 27 tahun
   • IPK minimal 3.00 (pada skala 4.00)
   • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
   • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
   • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi
2. Staff Development Program (SDP)
   Persyaratan :
   • Pendidikan minimal D3 dari Jurusan :
     • Teknologi Informasi
     • Administrasi
     • Akuntansi
     • Semua Jurusan Teknik
   • Usia maksimal 25 tahun
   • IPK minimal 3.00 (pada skala 4.00)
   • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
   • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
   • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi